જો તમે અગ્રણી સ્થાન પર છો, તો તમારે હંમેશા એવી
પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવો પડશે જ્યાં:
§ કોઈ કામ કરવા બદલ લોકો તમારી ટીકા કરશે.
§ કોઈ કામ ન કરવા પર પણ લોકો તમારી ટીકા કરશે.
§ તમારા નિર્ણયો તમારી વિરુદ્ધ જશે.
§ તમે જે પહેલ કરશો તેમાં તમને ઘણા પ્રતિકારનો સામનો કરવો પડશે.
§ માર્ગમાં અવરોધોનો સામનો કરવો પડશે
§ લોકો તમારા નિર્ણયોનું બારીકીથીથી વિશ્લેષણ કરશે.
§ તમારા પર કંઈક કરવાનો (અથવા ન કરવાનો) આરોપ લાગી શકે છે.
§ અથવા, તમારે ખોટા હેતુઓવાળા લોકોનો સામનો કરવો પડશે.
તો, તમે શું કરશો? હાથ ઊંચા કરી દેશો?
આવી પરિસ્થિતિમાં આટલું જાણી, સમજી અને સ્વીકારી લેવું જોઈએ:
·
ટીકા અનિવાર્ય છે. લોકો ટીકા કરી રહ્યા છે તેનો અર્થ એ છે કે તમે કંઈક અર્થપૂર્ણ કરી રહ્યા છો.
·
વિવેચકો/પ્રતિકૂળતાઓ દ્વારા
આપણને ધાર પર ધકેલવામાં આવે ત્યારે આપણે આપણી શ્રેષ્ઠ સ્પર્ધાત્મક સ્થિતિમાં
હોઈએ છીએ.
·
દરેક ટીકા કે પ્રતિકાર એ કંઈક
નવું શીખવાની તક છે.
·
પ્રતિકાર તમને લોકોની કામ
કરવાની, કે વિચારવાની શૈલીને સમજવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. એક નેતા
માટે આ બહુ મોટી આવડત છે.
·
જો કોઈ તમારી તરફ પેન લંબાવે છે, તો તમારે નક્કી કરવાનું રહે છે કે તમે તેને સ્વીકારવા માંગો છો કે
નહીં. (ટીકા સાથે પણ આવું જ છે. ટીકા બરાબર સાંભળ્યા અને સમજ્યા પછી તેને અવગણવાથી એ ટીકા અર્થ વગરની બની જાય છે)
·
ટીકાકારને જવાબ આપવાની શ્રેષ્ઠ
રીત એ છે કે તમે જે પણ કરો છો એમના મટે જડબાંતોડ જવાબ નીવડે. દાખલો બેસાડી દે
એવું આચરણ એ પોતે જ પ્રગાઢ શક્તિ ધરાવતું વિધાન છે.
·
ટીકા કરવામાં આવે ત્યારે મન ખુલ્લું
રાખો - તેમાં તમારી જાતને સુધારવાની તક હોઈ શકે છે.
·
કામ પર ટીકા, પ્રતિકાર અને પ્રતિકૂળતાઓ હંમેશા તમારી પોતાની વિચારધારા, નિર્ણય પ્રક્રિયા , કાર્યપદ્ધતિને સુધારવા માટે આત્મખોજ
કરવાની સુવર્ણ તક છે.
સ્ત્રોત સંદર્ભ:: Resistance
and Criticism: 8 Facts and 8 Lessons
ટિપ્પણીઓ નથી:
ટિપ્પણી પોસ્ટ કરો